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浙江空港培训服务咨询有限公司招聘启事

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浙江空港培训服务咨询有限公司成立于2015年7月,为浙江省机场集团全资子公司,注册资本金9000万元,注册地杭州建德,主营业务为培训服务、教育信息咨询、企业管理咨询、会展服务及经济信息咨询等。自成立以来,公司依托浙江省机场集团强大的平台优势和民航资源,通过办学输出、校企合作等形式,做大做强航空教育服务,发挥了较好的经济效益和社会效益。

根据公司业务发展需要,现面向集团公司内外招聘部分三级管理人员及业务助理,有关事项公告如下:

一、招聘岗位

(一)三级管理岗位

1、综合办公室(副)经理

2、市场拓展部(副)经理

3、教学管理部(副)经理

(二)业务助理岗位

1、综合办公室助理

2、市场拓展部助理

3、教学管理部助理

二、任职条件

    (一)三级管理岗位

1.年龄条件:35周岁及以下(1985年4月1日以后出生);

2.学历条件:全日制本科及以上学历(985、211院校优先);

3.工作年限:工作满3年;

4.专业及履历条件

(1)综合办公室(副)经理:面向省机场集团内部选聘,中共党员,具备2年以上行政、人力资源、党务管理等相关经验;

(2)市场拓展部(副)经理:具有5年以上工作经历,且要有3年以上全程营销管理经验,熟悉教育培训行业市场推广模式,注重工作经历和业绩,有教育培训类从业经历者优先考虑;

(3)教学管理部(副)经理:具有自主研发课件及组织培训的能力,5年以上工作经验,熟悉民航行业培训、项目策划及教学管理者优先考虑。

其中,应聘各部门经理岗位(三级正职)需要在三级副职岗位(党政机关及事业单位副科级,或省部属企业三级副职,或设区市属企业中层副职,或其他大型企业中层副职(以国家统计部门认定为准))工作满2年;市场拓展部(副)经理,采用市场化方式聘任,其劳动合同以及薪酬待遇等主要与业绩挂钩。

(二)业务助理岗位

1.年龄条件:30周岁及以下(1990年4月1日以后出生);

2.学历条件:大学本科及以上学历;

3.其他要求:热爱培训工作,具有较强的文字撰写、沟通协调能力,具有人力资源、财务管理、行政管理及市场销售经历者优先。

市场拓展部助理,采用市场化方式聘任,其劳动合同以及薪酬待遇等主要与业绩挂钩,报名条件可适当放宽。

三、报名及资格审查

(一)报名时间:2020年3月26日~4月10日。

(二)报名方式:本次报名采取线上报名方式进行,应聘者请将个人简历、身份证、学位证扫描件以附件形式发送至1326366151@qq.com邮箱,邮件主题标注职位+姓名

(三)资格审查符合条件者,将通过电话或短信形式通知参加笔试、面试等相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。

四、其他事项

(一)本单位对所有应聘者信息予以保密,应聘材料恕不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责,如与事实不符,本单位有权取消其录用资格。

(二)员工薪酬按照空港培训公司标准发放。

(三)工作地点主要在杭州建德。

(四)有关本次招聘的未尽事宜由浙江空港培训服务咨询有限公司负责解释。

联系电话:0571-83833019,83833304。

联系地址:杭州萧山国际机场内。

 

 

 

 

浙江空港培训服务咨询有限公司

2020年3月26日



浙江空港培训服务咨询有限公司招聘启事

2020-03-26
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浙江空港培训服务咨询有限公司成立于2015年7月,为浙江省机场集团全资子公司,注册资本金9000万元,注册地杭州建德,主营业务为培训服务、教育信息咨询、企业管理咨询、会展服务及经济信息咨询等。自成立以来,公司依托浙江省机场集团强大的平台优势和民航资源,通过办学输出、校企合作等形式,做大做强航空教育服务,发挥了较好的经济效益和社会效益。

根据公司业务发展需要,现面向集团公司内外招聘部分三级管理人员及业务助理,有关事项公告如下:

一、招聘岗位

(一)三级管理岗位

1、综合办公室(副)经理

2、市场拓展部(副)经理

3、教学管理部(副)经理

(二)业务助理岗位

1、综合办公室助理

2、市场拓展部助理

3、教学管理部助理

二、任职条件

    (一)三级管理岗位

1.年龄条件:35周岁及以下(1985年4月1日以后出生);

2.学历条件:全日制本科及以上学历(985、211院校优先);

3.工作年限:工作满3年;

4.专业及履历条件

(1)综合办公室(副)经理:面向省机场集团内部选聘,中共党员,具备2年以上行政、人力资源、党务管理等相关经验;

(2)市场拓展部(副)经理:具有5年以上工作经历,且要有3年以上全程营销管理经验,熟悉教育培训行业市场推广模式,注重工作经历和业绩,有教育培训类从业经历者优先考虑;

(3)教学管理部(副)经理:具有自主研发课件及组织培训的能力,5年以上工作经验,熟悉民航行业培训、项目策划及教学管理者优先考虑。

其中,应聘各部门经理岗位(三级正职)需要在三级副职岗位(党政机关及事业单位副科级,或省部属企业三级副职,或设区市属企业中层副职,或其他大型企业中层副职(以国家统计部门认定为准))工作满2年;市场拓展部(副)经理,采用市场化方式聘任,其劳动合同以及薪酬待遇等主要与业绩挂钩。

(二)业务助理岗位

1.年龄条件:30周岁及以下(1990年4月1日以后出生);

2.学历条件:大学本科及以上学历;

3.其他要求:热爱培训工作,具有较强的文字撰写、沟通协调能力,具有人力资源、财务管理、行政管理及市场销售经历者优先。

市场拓展部助理,采用市场化方式聘任,其劳动合同以及薪酬待遇等主要与业绩挂钩,报名条件可适当放宽。

三、报名及资格审查

(一)报名时间:2020年3月26日~4月10日。

(二)报名方式:本次报名采取线上报名方式进行,应聘者请将个人简历、身份证、学位证扫描件以附件形式发送至1326366151@qq.com邮箱,邮件主题标注职位+姓名

(三)资格审查符合条件者,将通过电话或短信形式通知参加笔试、面试等相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。

四、其他事项

(一)本单位对所有应聘者信息予以保密,应聘材料恕不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责,如与事实不符,本单位有权取消其录用资格。

(二)员工薪酬按照空港培训公司标准发放。

(三)工作地点主要在杭州建德。

(四)有关本次招聘的未尽事宜由浙江空港培训服务咨询有限公司负责解释。

联系电话:0571-83833019,83833304。

联系地址:杭州萧山国际机场内。

 

 

 

 

浙江空港培训服务咨询有限公司

2020年3月26日



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